Altern als Mission
In zehn Jahren wird jeder vierte Deutsche älter als 65 Jahre sein. Eine Chance für die Weiterbildungspraxis. Von Regine Rachow

Bis zu welchem Alter möchten Sie arbeiten?
Fünf Fragen an sechs Coaches

Start in mein zweites Leben
Ganzheitliche Körperselbsterfahrung für alte Menschen. Von Anne Lindenberg

Senioritätsprinzip und Manager ad interim
Unternehmen brauchen Modelle für alternde Führungskräfte. Von Elke Berninger-Schäfer

Muss das jetzt sein?
Für Frauen ab 50 scheint die Karriere zu Ende zu sein. Doch so manche startet dann erst durch – auch gegen Widerstand. Von Kathrin Scheel

DER STRESSCOACH
Vom Müssen und Wollen
Wenn der Broterwerb mit seelischen Belastungen verbunden ist. Von Doris Kirch

Kein Problem!
Wenn Männer an ihre Grenzen kommen – Erfahrungen aus der Arbeit mit einer Gruppe in der psychosomatischen Rehabilitation. Von Christian Stock

Gut gestimmt
Eine Lektion für das Training von Stimme und Wahrnehmung. Von Ulrich Fischer

Nicht ohne meinen Laptop
Was passiert, wenn vier Trainer in Klausur gehen? Ein Erfahrungsbericht zur Teamentwicklung. Von Tanja Madsen

Denken heißt tilgen
Schaltstelle im Vorzimmer des Bewusstseins: Warum die NLP-Filter ein Mythos sind. Von H. Arne Maus

Täglicher Weckruf fürs Ziel
Begleitung ins Trainings- und Coaching-Ziel: 28-Tage-Transformer. Von Martin Weiss

„Ich darf erfolgreich sein“ - Sport und Kinesiologie.
Von Antje Heimsoeth

Im Dialog mit dem inneren Genießer
Ein Weg zur vernünftigen Ernährung kann über die Gewaltfreie Kommunikation führen. Von Marion Selzer

Das wäre doch gelacht ...
Konfliktklärung mit dem Anti-Ärger- Crash-Test, der Acht-Schritte-Abfolge
und anderen Möglichkeiten. Von Ursu Mahler

ERFOLGREICH GRÜNDEN
Wer macht, gewinnt
Ein guter Plan allein genügt nicht. Von Mathias Maul

NEWS
Training und Selbsterfahrung
Der Club 55 nahm sich die Zukunft der Weiterbildung vor. Eine Richtung heißt:
Entertraining.


Diese Rubriken finden Sie im Service-Teil am Ende des Hefts:

Trainer-Porträts

Visitenkarten

Seminarkalender